当前，开展基层工会审计工作，审计效能的提升对于确保工会经费合法合规使用、促进工会工作顺利开展具有重要意义。但仍面临经审组织不规范、干部业务和能力水平待提升、经费使用细节需改进等问题。针对这些问题，苍梧县总工会经审会通过审前抽查、业务培训、事前监督三大着力点，强化基层工会审计效能，提升工作质量和效率。
一、审前抽查前置，提升规范化水平
审前抽查是确保工会审计工作质量的重要环节。常态化开展年度经费收支抽查工作，有助于了解工会经费的收支基本状况。在年度工会经费审计前，苍梧县总工会经审会成立工作小组前往基层工会进行审前抽查，从工会经费收支情况、职工福利发放情况以及工会经费使用是否存在违纪违法问题等方面入手。
近年来，苍梧县总工会以“财务+经审”事前会审制度为抓手，将监督关口前置，推进工会经费规范高效使用。一是创新制度机制。制定《工会经费支出事前会审工作办法》等多项制度，构建了全面的事前会审制度体系，形成以联合会审和签批会审为基本形式的工作机制，每月定期开展1次联合会审会议，对未通过签批会审的项目进行现场指导，以严谨科学的制度机制筑牢经费支出第一关。二是强化刚性约束。严格遵循财务制度，对经费支出进行事前监督审核，对“三重一大”事项实行会前审批，每年会审大额资金使用等关键事项10余项，显著提升集体决策效率，每年联合研判并通报代表性问题，严肃财经纪律，确保工会经费支出规范运行。三是优化支出结构。加大对职工阵地建设、权益维护、普惠服务等方面的投入，直接服务基层一线和职工的经费占比逐年攀升，2024年占决算总支出60%以上。
二、业务培训前置，夯实工作基础
业务培训是提升基层工会干部业务能力和综合素质的重要途径。每年，苍梧县总工会针对基层工会经费收支管理和政策、工会经费审计等开展全县范围内的一次专题培训，培训内容涵盖工会经费审计的相关知识、法律法规以及财务管理制度等方面。2024年，苍梧县总工会共举办了三期工会系统干部业务能力提升培训班，包含了“基层工会经费收支管理与政策解读”“加强工会经费审计监督，规避和防范违纪风险”等专题培训，覆盖了全县160多个基层工会，参加培训人数达200多人。为了确保培训效果，培训采取了多种形式，包括专家讲座、案例分析、互动交流等。在培训过程中，通过对实际案例的分析，让基层工会干部更加直观地了解工会经费管理和审计工作的流程及方法，提高基层经审干部的实际操作能力。
三、事前监督前置，提升监督效能
事前监督是防范工会经费使用风险的重要手段。对于本级工会财务部下拨基层工会活动经费，苍梧县总工会经审会提前介入，审查申请资料、财务手续等是否符合收支管理规定。在审查过程中，经审部门严格把关，对于不符合规定的不予拨付。通过这种方式，基层工会对经费使用的重视程度普遍提高，在工会经费使用时，基层工会会更加严格地按照规定提交相关资料，确保财务手续完备，同时，经审部门还对基层工会的经费使用情况进行跟踪监督，及时发现问题并加以解决。苍梧县总工会经审会建立健全了经审委各项工作机制，明确了工作职责和工作任务，部署落实了经审办的工作，强化对基层工会的监督指导，确保工会经费的合理预算和使用,依规执行使用工会经费的职能职责充分发挥总工会对基层工会的监督指导作用。
综上所述，以审前抽查、业务培训、事前监督为着力点，可以显著提升基层工会审计效能，苍梧县总工会经审会通过这三大着力点的实施，基层工会审计工作将更加科学、规范、高效，为工会工作的顺利开展提供有力保障。
