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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...[详情]

新就业形态劳动争议典型案例[详情]

劳动者提供虚假学历，签订的劳动合同是否有效？[详情]

近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于违法解除，双方应继续履行劳动合同。...[详情]

农民工工资专用账户是指施工总承包单位在工程建设项目所在地银行业金融机构开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。...[详情]

韩某于2020年4月15日由某派遣公司派遣到某公路段任养护工，双方未签订劳动合同，仅约定月工资与工作时间。当年7月17日，韩某在工作中骨折受伤，后被认定为工伤，鉴定为伤残...[详情]

工作时遇到暴脾气的上司，那可真叫一个难受，万一和上司起肢体冲突，被上司打伤了怎么办?[详情]

根据《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《职业病防治法》规定，用人单位合法调岗的情形主要有以下五种...[详情]

现行《劳动法》及《劳动合同法》等相关劳动法律法规并未明确禁止劳动者做副业，按照“行使私权利者，法无禁止皆自由”的法律基本精神，只要法律上不禁止，那么“两栖”在...[详情]

员工病休 9个月，企业拒绝发工资;试用期劳动者突发疾病，企业称其不享受待遇—— 病休员工医疗期权益咋保障?[详情]